Независимый эксперт в HR-области
Венера Ильхамовна
Оставьте заявку и получите персональные условия сотрудничества
Подберем сотрудников под задачи вашего бизнеса за 7 дней и с гарантией до 60 дней
Независимый эксперт в HR-области
Венера Ильхамовна
Венера
Ильхамовна
Уже выбрали наше агентство
Опыт более 5 лет
При первом обращении
Скидка 5000₽
Конверсия кандидатов 30%
Средний показатель на рынке 10-15%
Оцениваем профессиональные, личные качества и мотивацию. Проводим личные встречи
4 ступени оценки кандидатов
Отчетность 1 раз в неделю
Отправляем 5 лучших кандидатов на должность
Уже выбрали наше агентство
50+ клиентов
Почему именно мы?
Листайте дальше
Я провожу собеседования, предоставляя 5 лучших кандидатов
Эффективный отбор
Частичная предоплата, остаток после выхода сотрудника на работу в течение 3 дней
Гибкая
оплата
Cоздаем заявку, рекрутеры проводят отбор
Индивидуальный подход
Мы используем автоматизированные процессы с использованием нейросетей, в команде есть разработчики чат бота, которые могут сделать алгоритмы процесса найма быстрее.
Используем нейросети
Используем различные тесты утвержденные с заказчиками, которые помогают заказчику определить психотип/дизайн человека для работы с ним
Определяем психотип
2 месяца гарантии, бесплатный повторный поиск при увольнении кандидата
Гарантия
успеха
Нам доверяют следующие компании:
Листайте дальше
Задачи, которые мы решаем
Листайте дальше
Подбор персонала
Обучение сотрудников в компании
Формирование штаба сотрудников в новой компании
Консультационная поддержка и развитие
Быстрое и эффективное закрытие позиций
Порядок
в HR-аналитике
Экспресс-поиск вакансии за неделю
Возможность проектного найма
Добрый день! Меня зовут Венера Ильхамовна! Я являюсь независимым экспертом в HR-области от 5-х лет. Я собрала команду профессионалов и мы готовы помочь вам с поиском сотрудников.
Венера Ильхамовна
Независимый эксперт
в HR-области
Команда профессионалов
У нас работают опытные специалисты
Листайте дальше
Анастасия Александровна
Камиля Динаровна
Ляйсан Тагировна
Светлана Михайловна
старший рекрутер с 20-леним стажем работы
ресечер с 15-леним стажем работы
Взаимодействие с Заказчиками:
Листайте дальше
2
Проводим детальные обсуждения с заказчиками относительно профиля кандидата, которого им необходимо найти в компанию
3
4
5
6
1
Создаем заявку
от заказчика в стандартизированной форме
После заполненной заявки приступаем к работе
Обсуждаем стоимость предоставляемых
услуг
Подписываем договор
Заказчик вносит предоплату 50% для запуска вакансии на всех платформах
Этапы отбора
Пошаговый процесс подбора сотрудников: от заявки до
выхода на работу
1
Передаю заполненную форму (Заявку) на обработку рекрутерам
2
Второй этап включает в себя мой активный вклад
в процесс
3
Проводится собеседование с кандидатом уже совместно с руководителем
4
Определяемся с
кандидатом, высылаем оффер и сотрудник выходит на работу
Гарантия
Мы предоставляем гарантию в течение 2-3 месяцев
В случае, если кандидат
решит уволиться в течение
2-х месяцев, мы обеспечиваем бесплатный повторный поиск кандидата
Кандидат уволится сам
В случае, если сотрудника решили уволить вы, аргументируя свое решение мы также обеспечиваем бесплатный повторный поиск кандидата
Кандидата уволите вы
Подбираем персонал в любых нишах:
Листайте дальше
Руководящий состав
Финансы
Управление персоналом
Профильные специалисты
Логистика
Секретариат
Продажи и маркетинг
Торговля
Самые частые профессии, в которых мы подбирали сотрудников:
Листайте дальше
Специалисты отдела продаж
Сотрудники маркетплейсов
Грузчики
Повара
Руководители отдела продаж
Руководители любых сфер
Менеджеры кейтеринговых служб
Официанты
Как проходят наши собеседования
Отзывы тех, кто уже работал с нами
95% и сотрудников успешно проходят испытательный срок, поэтому клиенты рекомендуют нас и возвращаются с новыми запросами
Подбор качественный нареканий нет!
Компания "МСК"
Группа Заводов «АрскМеталл» нашла в Венере, надежного партнера! Сотрудничество было
взаимовыгодным, задачи решались оперативно! Только положительные впечатления! Будем работать дальше!
Способное агенство, нашли мне 2 грузчика в Подмосковье, которые работают до сих пор, до этого к нескольким агенствам обращался 2 месяца искали так и не нашли никого. По рекомандии своего партнера по бизнесу обратился к Венере, честно, не ожидал, за 2 недели закрыли 2 позиции. Однозначно 100 баллов, ее рекомендую своим. Компания ТПК РТИ.
Отзыв о компании Венеры. Искали сотрудников на вакансию проектного менеджера на тендерные торги.
До знакомства с Венерой и ее компанией искали кандидатов самостоятельно, но увы, безуспешно, рынок подходящих кандидатов оказался, на наш взгляд, довольно маленьким и на поиск более менее подходящего кандидата с опытом ушел не один месяц. Но все изменилось с того момента как мы решили привлечь к решению данного вопроса Венеру. После чего сумели закрыть все необходимые вакансии в кратчайший срок. Выражаю огромную благодарность Венере и ее компании от АйТи ЦОТ
Здравствуйте, поиском я доволен все позиции были закрыты в срок. Позиции были закрыты два инженера и прораб еще летом 2023 летом, работают до сих пор. Компания КазИнженерСтрой
Пишу отзыв о компании и подборе команды Венеры. Первоначально мне посоветовал мой друг, у которого она проводила поиск. Обратившись, к ней меня смутило, что она молодая очень, я подумал не хватит компетенций потому что в комании мы искали коммерческого директора, но доверившись рекомендации друга на свой страх и риск мы начали поиски. Через месяц позиция уже была закрыта, я был очень доволен, потому что это было 2-ое по счету агенство в которое я обращался, в первый раз я потерял деньги и время, поэтому скептично был настроен на агенство Венеры. Она мне сразу сказала, что "понимаю ваш негативный опыт в первый раз с другим агенством, но поверьте ваш печальный опыт мы быстро устраним". Она оказалась права, мой негативный опыт с агенствами ушел. Спасибо Венеры от компании СкайТех.
Венера Ильхамовна благодарим вас с вашей командой в быстрые сроки нашли нам в компанию: бухгалтера, юриста, операционного директора, менеджера по продажам, ассистента, руководителя проекта, снабженца. Собрали весь штаб в сжатые сроки, помогла разобрать мотивационную систему, а когда возникла трудная ситуация один звонок Венере Ильхамовне помогла решить спорные моменты. От нашей компании мы безмерно рады и благодарны за быстрый и эффективный подбор персонала в сжатые сроки. Будем сотрудничать еще!
Пономарев Алексей
Кузнецов Максим
Соколов Владимир
Тимофеев Максим
Зайцев Максим
Поздняков Иван
Смирнов Роман
Анисимов Михаил
Спасибо за качественный подбор персонала. Обращаюсь уже 5й раз, вакансии закрываются быстро и хорошими кандидатами
Наши достижения
В 90% случаев наши клиенты остаются сотрудничать с нами дальше
Листайте дальше
Ответы на наиболее популярные вопросы
Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами, чтобы познакомиться и дать ответы на все ваши вопросы
Посмотрели сайт, но остались вопросы?
Нажимая кнопку "Получить консультацию" Вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Копирование и использование данных без разрешения правообладателя запрещено.
Независимый эксперт в HR-области
Венера Ильхамовна
Агентства предлагают гибкие условия сотрудничества, включая найм на временные проекты, что позволяет компаниям эффективно масштабировать штат в зависимости от текущих нужд
1. Рекрутеры могут проводить поиск сотрудников как холодным, так и теплым методом (без вакансии или с созданной вакансией).

2. Рекрутеры производят первичный отбор произведя первое касание: анализируя резюме кандидатов, далее уже по телефонному интервью рекрутеры более точечно выявляют самых подходящих кандидатов и назначают собеседование со мной.

3. Конверсия потенциальных кандидатов после первичного отбора составляет в среднем 25%.
1. Я провожу собеседования с кандидатами, как онлайн, так и офлайн, анализируя их компетенции для выделения наилучших кандидатов для заказчиков.

2. Обычно видеоинтервью занимает 30-50 минут с одним кандидатом. В среднем за этот этап проводится 20-30 собеседований, из которых заказчику предоставляется 5 кандидатов с подробной обратной связью или записью собеседования, в зависимости от их предпочтений.

3. Важно отметить, что количество предоставленных кандидатов зависит от вакансии, и цифры могут варьироваться от 5 до 15.
Проводится собеседование с кандидатом уже совместно с руководителем.Также по желании руководителя он может лично прособеседовать кандидата, опираясь на мою обратную связь в виде характеристики кандидата
Нет кнопки "Открыть видео в полноэкранном режиме"?
Просто открой страницу в любом другом браузере. Данный баг из за нового браузера внутри Телеграма